ในช่วงเศรษฐกิจแบบนี้ใครที่กำลังหางานหรือเพิ่งตกงาน คงน้ำตาตกในไม่น้อย เพราะไหนจะค่าใช้จ่าย ค่ากินอยู่ ค่าเดินทาง ที่ต้องรับผิดชอบทำให้หลายคนรู้สึกท้อกับการหางานใหม่
5% ที่หักจากเงินเดือนทุกเดือน หักไปทำไมนะ ?
- ผู้ประกันตน ยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนที่สำนักงานจัดหางานหรือผ่านทางเว็บไซต์กรมการจัดหางาน ภายใน 30 วัน
- เป็นผู้ที่จ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน (ภายใน 15 เดือน)
- ไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
- พร้อมที่จะทำงานใหม่ ๆ ตามที่กรมการจัดหางานจัดหาให้
- รายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่ผ่านทางเว็บไซต์กรมการจัดหางาน หรือเข้าไปที่สำนักงานโดยตรง
ถูกเลิกจ้าง
- เงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน /
- ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย
ลาออกหรือสิ้นสุดของสัญญาจ้าง
- เงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน
- ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย
- ผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธิประกันสังคมได้อีก 6 เดือน หลังจากลาออกจากงาน (กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร ทุพพลภาพและเสียชีวิต)
หลักฐานขอยื่นเรื่องรับประโยชน์ทดแทน
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส.2-01/7
- สำเนาบัตรประชาชน
- หนังสือรับรองการออกจากงาน
- ใบ สปส.6-09
- หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากแบบออมทรัพย์ (หน้าแรก)
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเช่น ข้อมูลการส่งเงินสมทบ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ สามารถตรวจสอบได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 ทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง